-
京东提高直播激励，评级淘汰制来袭
近日，有消息称京东将对618直播业务进行调整。一方面，京东直播或将再投入现金、流量等，加码对合作机构和创作者的激励。另一方面，京东还将对机构、达人进行评级管理。在京东618期间的开播时长、开播频次、开单量等多个方面的产出和效率，将是此次评级管理的重要标准之一。届时，不达标者可能会被陆续淘汰。...
-
抖音直播调整激励方向，重点奖励优质传统文化类内容
1月25日，抖音直播宣布推出优质主播激励计划，首期投入千万流量、千万现金。目前已经面向民歌、美声、民族乐器、西洋乐器、民族舞、古典舞、当代舞七大内容品类的部分主播开放申请。后续将向更多品类开放。据介绍，除了对符合要求的主播提供流量和现金奖励外，平台还将提供官方推广位、官方直播培训等运营服务。...
-
激励员工之道
作者：Stephen Allan身为竞立媒体（MediaCom）的首席执行官，我要做的就是留住贤才，让他们乐于创造，积极从业。在当下员工士气受损，前景堪忧，要做到这一点比以往任何时候都难。尽管如此，我确信总会有一些可行之策能激励员工，使他们投身于工作之中。为了实现这个目标，我们在竞立媒体内部推行了一...
-
比KPI和末位淘汰制更好的考核制度
如果说有一件事是美国企业界几乎人人认同的，那就是传统的年度评估实在是浪费时间。经理和员工都为这一谈话过程所困扰，而且已有大量证据显示，除了制造一堆额外的纸质文件，评估没有任何意义。软件制造商Adobe公司不再对员工进行年度绩效评估，并放弃令人讨厌的“末位淘汰制”，转而实施所谓的“核查制”(Check...
-
又破纪录！天猫、京东618近万亿，董明珠直播带货超百亿
6月18日24时，2020年的618大促落下帷幕，天猫和京东618大促期间累计下单金额分别达到6982亿元和2692亿元，双双创下新纪录。 今年618大促期间，除了满减、打折等，直播带货站上C位，专业主播、娱乐明星、企业大佬齐上阵，董明珠6月18日当天直播带货销售额达102.7亿元，再次打破其创下...
-
如何激励自己每天做到最好？
管理者们通常不会把时间花在回想已经发生的事上，职业习惯使然，这些人更关注当下面临的问题和要做的事。因此，让他们抽出时间来，用赞赏态度去回看过往本身就不容易，更别说是“孤芳自赏”般地去自我欣赏了。在多数文化教育体系中，人们被告诫说“自我感觉太好”会使人变得傲慢自大。有些文化提倡谦逊若谷，保持自我批评。...
-
公司该如何激励员工创新
全员创新如何鼓励？如何驾驭？最重要的是，如何确保不会扼杀创新？我们在和第22届年度“美国最适宜工作的100家公司”榜单上各种规模、各个行业中表现最好的公司进行交流时，最常出现的主题是如何从每一个员工身上得到最佳创意。我们新榜单的第一名希尔顿就是一个突出代表。这家具有100年历史的酒店管理企业成立了千...
-
国企高管激励之道
美世亚洲区总裁郭鑫先生谈国企领导人激励之道。美世咨询公司（Mercer）总部：美国纽约销售收入：121亿美元（2006年度，指美世咨询的母公司Marsh & McLennan）业务：美世是一家全球领先的咨询公司，提供咨询、外包和投资服务，拥有超过25,000个全球客户。公司拥有超过17,000名雇员...
-
当过敏来袭
糟糕的花粉热（插图：Arno Ghelfi）在过去15年里，遭遇环境过敏症的美国居民人数几乎翻了一倍。这导致相关医疗费用上升338%，生产力降低，同时带来了巨大的商业机会：2009年，美国人光在抗过敏药上就花了54亿美元，其中部分原因是北美的春天比20年前早到10至14天。田纳西州诺克斯维尔是全美...
-
当过敏来袭
糟糕的花粉热（插图：Arno Ghelfi）在过去15年里，遭遇环境过敏症的美国居民人数几乎翻了一倍。这导致相关医疗费用上升338%，生产力降低，同时带来了巨大的商业机会：2009年，美国人光在抗过敏药上就花了54亿美元，其中部分原因是北美的春天比20年前早到10至14天。田纳西州诺克斯维尔是全美...
时间：
作者：
关键词：
