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荣耀IPO关键阶段，高层密集调整
临近中国农历新年之际，正处于寻求IPO关键阶段的荣耀高层管理团队迎来一轮密集调整。1月17日，荣耀在内部发布公告称，赵明因个人原因辞去公司董事、CEO等相关职务，董事会决定由李健接替赵明开展工作。赵明在荣耀内网发告别信称：“选择放手和离开荣耀，是我人生当中做出的一个最艰难的决定，我为之奋斗了10年。...
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NBC再演高层人事调整
作者：Patricia SellersNBC进行了又一次高层人事调整：iVillage的负责人德比•菲因（Debi Fine）调到电视部门，作为负责数字战略的总裁。她将重点负责有线电视的工作并向NBC环球电视集团（NBC Universal Television Group）的COO杰夫•加斯宾(J...
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荣耀换帅，确认将IPO上市
11月22日晚间，荣耀终端有限公司董事会发布公告，吴晖先生将担任公司董事、董事长，万飚先生担任副董事长。荣耀在公告中明确辟谣“借壳上市”传闻。荣耀表示，为实现公司下一阶段的战略发展，公司将不断优化股权结构，吸引多元化资本进入，通过首发上市推动公司登陆资本市场。...
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飞书高层调整：总裁张楠卸任
从多个独立信源处获悉，飞书总裁张楠（男）已于近日卸任。此次调整并未以任何正式通告官宣，仅在飞书内部小范围同步。有接近飞书的知情人士表示，张楠卸任主要出于个人原因。接下来，张楠将逐渐转为飞书顾问一职。接下来或将有字节跳动的其他高管参与到飞书的调整当中。这也是字节跳动的习惯之一——以人事变动来刺激组织潜...
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新荣耀进入人员整合阶段，现金补偿最高可拿N+5
12月3日，知情人士透露，新荣耀公司的人员整合已陆续开始，不出意外，本月底将完成所有人员的新劳动合同签署。新劳动合同生效日为2021年1月1日，合同期为四年。 据悉，公司给予所有加入新荣耀员工的签约费是N+1，在此基础上，另提供二选一的补偿方案。“两种补偿方案主要是4个月工资或购买公司一定数额的E...
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确保IPO成功的十大关键
如今，典型的、由风投支持的科技公司从融资到IPO的时间跨度是整整8-10年。没有一夜成功的故事。把一家公司带到IPO是一个巨大的成就，需要付出大量的工作和努力。要做好IPO准备，你需要预见性和可见性、巨大的增长潜力以及没有丝毫失败的迹象。即便你的公司拥有所有这些特质，IPO也不是铁板钉钉的事。为了确...
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孟晚舟案再次开庭，听证进入关键阶段
华为公司副董事长、首席财务官孟晚舟引渡案温哥华当地时间6月29日在不列颠哥伦比亚省高等法院再次开庭，孟晚舟抵达法庭参加听证。本轮庭审主要围绕将汇丰银行证据中的哪些内容引入下一阶段审理来进行。...
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小马智行业务调整：多部门缩编、关键高管离职
11月6日消息，据36氪报道，自动驾驶头部公司小马智行内部正在进行业务调整：基础架构与数据（Infrastructure & Data）部门缩编，其中隶属该部门的上海Data部已经被解散。与此同时，公司出现高层人事动荡：位于美国加州研发中心的基础架构与数据部负责人Kevin此前已经离开。此外这次调整...
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CEO日报：小米调整IPO估值，确定赴港上市
【大公司新闻】股市中的亚马逊效应亚马逊（Amazon）的一举一动经常能造成其他公司股价下跌，其昨天公布的一项措施便展现了它的这种非凡能力。亚马逊公布了自己的快递网络计划，鼓励创业者成立小公司派送亚马逊包裹，这一消息导致联邦快递（Fedex）和UPS的股价分别下跌了1.3%和2.3%。但真正证明“亚...
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国际能源署：中国在太阳能电池板关键制造阶段份额超80%
国际能源署报告称，目前中国在太阳能电池板全部关键制造阶段的份额超过80%。而在多晶硅和晶圆等关键器件方面，按照我国目前在建产能计算，其生产份额未来几年将升至95%以上。...
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